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ベーシックのnote

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ベーシックのメンバーが書いた全てのnoteです。「入社エントリ」「取り組み」「カルチャー/マインド」に限らず、ベーシック社員が考えていること、熱い想いが詰まっています。ぜひご一読… もっと読む
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記事一覧

営業・人事・マーケを経験した僕がPLG型SaaSのマーケティングに最も魅了されている理由

株式会社ベーシックの今村(@basic_imamura)と申します。 私はベーシックにて、PLG SaaSであるformrun事業のマーケターとして現在働いています。 ベーシックでは、あらゆる役割の人たちが、入社エントリとして、十人十色思いの丈をnoteに書いてます。7月から現職を拝命し数ヶ月が経ちましたので、私も皆様にならい、入社エントリならぬ異動エントリとして、今PLG SaaSにハマっている理由や、その想いを綴っていきたいと思います。(他の社員の入社エントリについても

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「AIに奪われる仕事」を最大化し、組織と個人のビジョンを実現しよう

こんにちは。日経電子版で #AIに奪われない仕事 というテーマでの意見募集がありましたので、書かせていただきます。 まず、AIに奪われない仕事とは?という論点が真逆だと思います。 いかに「AIに奪われる仕事」を最大化するのかが重要だと思っています。 AIは、組織/個人のビジョン(=目的/意義)の達成に向けて、本来、人が取り組まないといけない仕事(=手段)を代わりに担ってくれ、その範囲を徐々に広げていってくれる役割だと思っています。 そのため、ビジョンの実現に向けては、ど

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挑戦とチームプレーが好きな僕が、ベーシックを転職先として選んだ理由

はじめまして、冨田健治と申します。私は株式会社ベーシックにて、 ferret One というサービスの開発エンジニアとして従事しており、現在は主に Webフロントエンド領域 を担当しています。 ベーシックに入る前は、受託の Web制作会社 にて、 jamstack構成 で CMS構築 や Webアプリ を実装する Webフロントエンドエンジニア として、またフィリピンのオフショア開発会社で Webディレクター としても働いていたことがありました。 この note では、そ

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「多くの人の役に立つプロダクトを開発したい」という想いから、「Webマーケティングの大衆化」を目指す会社に転職した話

はじめまして、橋本敬宏と申します。私は現在、株式会社ベーシックでferret Oneの開発エンジニアとして働いています。 経歴としては、前職でメンタルヘルスに関するSaaSの開発を、さらに前々職ではSESで業務システムの開発を行なっており、いずれもベーシックのドメインであるマーケティングとは異なる領域のサービスの開発に携わっていました。 まだ入社して日が浅い私ではありますが、このnoteでは、そんな私がどのようにしてベーシックに出会い、ベーシックで働く決意をしたのかをお伝

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迷ったらスタートアップを選ぼう。同時に、社内外にメンターを3人持とう。

日経から、「就職は大手かスタートアップか」というお題を頂いたので、書いてみたいと思います。 リクルートという大手企業の経営も、ベーシックというスタートアップの経営も両方経験してきた中で、僕は、迷うなら、スタートアップを選ぶ背中を押したいと思います。もちろん、リスク許容度や、やりたいこと、成長への重みづけなどが人によって変わるので、人それぞれではありますが。 迷ったらスタートアップを選ぼう迷っているという段階で、一定スタートアップに興味があるということだと思います。スタートア

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「Webマーケティング?なんか難しそう...営業は足で稼いでなんぼ!」と思っていた営業マンが、Webマーケティングの大衆化を掲げる会社に出逢い、気づいたら入社していた話

はじめまして、濵田将司(はまだまさし)です。 【濱】ではなく【濵】が正式な漢字で、社内でもあまり認知されていないのでここでもう一度お伝えさせてください。【濵田】です。ちなみに日本には1,900人しかいません。 それはさておき、大阪生まれ大阪育ち、現在兵庫在住で生粋の関西人である私が、2022年4月に株式会社ベーシックに、SaaSセールスとしてジョインしてから早くも半年が経過しました。 「え、ベーシックって東京にある会社では?」そんな声が日本の西側から聞こえてきそうですが、

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PLG型SaaSの生命線を握る、データ分析チームの挑戦

皆様こんにちは。株式会社ベーシックの深川です。 ベーシックには「PLG事業部」という、PLG(Product-Led Growth)型のSaaSを開発・提供する部署があり、私はこのPLG事業部の「データ構築推進グループ」にて現在活動しています。 データ構築推進グループは2022年4月に発足し、現在半年弱ほどが経過しています。グループが発足してから、文字通り日々データの推進を担当していく中で、PLGにおけるデータ分析の面白さ、そして同時に難しさを実感しています。 このnot

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世界に通用するPLG型SaaSを作るプロダクトマネージャーの挑戦

初めまして!2022年4月に株式会社ベーシックに入社した、PLG事業部ブロダクトグループの岩間と申します。 ベーシックのPLG事業部ではノーコードでフォームが作成できるSaaSプロダクト「formrun(フォームラン)」というサービスを提供しており、現在私はformrunのプロダクトマネージャー(PdM)を務めています。 前職は株式会社ジモティーという会社で、エンジニアとしてグロースハック的な業務に携わっていました。具体的には、サービスのCVRを向上させるためにデータ分析

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PLG型SaaS でのカスタマサポート×プロダクト改善の経験が、SaaS業界におけるキャリアステップに最適な理由

はじめまして。株式会社ベーシックの佐竹と申します。 私は新卒でベーシックに入社し、formrun の事業にて、カスタマーサクセス、プロダクト企画の業務を経験したのち、2022年7月より新たに立ち上げた”エンハンス&サポートグループ”のマネージャーを務めています。 あまり聞き慣れないグループ名かと思いますので、「エンハンス&サポートグループって何?」と思った方は、たくさんいらっしゃるかと思います。 詳しくは本編にてご紹介していきますが、できるだけ一言で言うと、エンハンス&

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これからのベンチャー企業のコーポレート担当に求められる5つの力

株式会社ベーシック執行役員 CAOの角田(@takeshisumida_)です。 私は現在コーポレート部門の管掌役員として、経営企画、人事、広報、経理、財務、法務、総務、内部監査など、バックオフィス周りの機能全般に幅広く関わっています。 先日ご縁があり、fondeskを提供されている株式会社うるるさんが主催の「コーポレートテック会議2022」に登壇させていただきました。 その中で、私は、エッグフォワードの徳谷さん、UPSIDERの佐藤さんと共に、以下のテーマについてお話し

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世の中の人の幸せを最大化をするために、大手人材会社からBtoBマーケティングの世界へ飛び込んだ話

はじめまして!2022年6月に株式会社ベーシックに入社したごとうと申します。(社内でのあだ名はごんごんです) 現在はベーシックにて、オールインワン型BtoBマーケティングツール『ferret One』のカスタマーサクセスを担っています。 私は現在20代後半で、社会人としては6年目になります。ベーシックに入る前は、新卒で入社した人材総合サービス会社にて法人営業をしており、現在関わっている“Webマーケティング”の業界や、今担当している“カスタマーサクセス”とは縁もゆかりもない

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"協働"できる環境を求めて、大手広告代理店からPLG型SaaSの世界に飛び込んだ話

こんにちは!株式会社ベーシック PLG事業部に所属している「しむ」です。 私は、広告代理店でGoogle/Yahoo広告の運用コンサルタントとして3年間で10社のWebマーケティングに関わった後、2022年5月より株式会社ベーシックに入社し、フォーム作成管理ツール「formrun」のグロースマーケティンググループに所属しています。 今回は、私が広告代理店からベーシックにたどり着くまでのお話、そしてベーシックに決めた理由と入社後に感じたベーシックの魅力についてご紹介します。

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経営をより深く知るために、BtoCの経営企画を経てBtoBのCS企画に挑戦している話

 こんにちは! 株式会社ベーシックの坂本 伽染(ときぞめ)と申します。(ベーシックではとっきーと呼ばれています)  私はRIZAPグループ株式会社の経営企画などに3年間携わった後、2022年4月にベーシックに入社し、オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」のカスタマーサクセス企画(兼事業企画)として仕事をしています。  カスタマーサクセス企画という言葉だとつかみどころがなく感じられるかもしれませんが、カスタマーサクセスに関する活動/仕組みをデータ

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入社初月の新卒が、カスタマーサポートのプロジェクトリーダーにいきなり任命された話

こんにちは、株式会社ベーシックの山下です。 私は現在ベーシックのPLG事業部に所属し、フォーム作成管理ツール「formrun」の事業に携わっています。 私は2022年4月に正社員として入社したばかりの新卒1年目ですが、2021年の6月から内定者インターンとして働いており、ベーシック歴という意味では1年を少し過ぎたくらいになります。 私がベーシックに入社しようと思った大きな理由として、ベーシック社員の「人の良さ」に加え、年の近い先輩社員が行なっている「仕事の裁量の大きさ」に

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