ベーシックのnote

38
記事

【初心者向け】リファラル採用を成功させる7つのポイント

皆さん、こんばんは。 株式会社ベーシック 人事の今村(@basic_imamura)です。 新卒採用、中途採用、リファラル採用チーム統括、制度設計・運用、PL管理...

20代中心のチームが本気でリファラル採用に取り組んだ結果、10ヶ月で10人採用できた話

株式会社ベーシックにてferret Oneのカスタマーサクセス兼 リファラル採用チームのぴろり(@pirori_saas)です。 わたしが所属する株式会社ベーシックで...

新卒3年目の私が役員・部長10名を巻き込み、リファラル採用を成功に導いた話

株式会社ベーシック、ferret Oneのカスタマーサクセス兼 リファラル採用チームのぴろり(@pirori_saas)です。 わたしが所属する株式会社ベーシックでは2...

LTVの高低はセールスが作る顧客体験で決まる! SaaSセールスが本当に心がけるべきコト

こんにちは!株式会社ベーシックの持田(@mochidayuichi)です。 ベーシックでは、社員がそれぞれの業務についてnoteで発信しようという取り組みがあり、...

「答えは全て顧客の声の中に」 ー ferret Oneのカスタマーサクセスチームが取り組んだ1...

こんにちは。株式会社ベーシックカスタマーサクセス部長の林(@YUHEI_CALCIO)です。 ベーシックでは、社員がそれぞれの業務についてnoteで発信しよう...

formrunの3周年を迎えるにあたって感じた「プロダクトを成長させるために必要なコト」

みなさんこんにちは。株式会社ベーシックの甲斐と申します。先日、私がプロダクトオーナーを務める「formrun(フォームラン)」というサービスが、正式...

3,000人以上の学生を見てわかった、成長する人が共通して持っている「素直さ」について

みなさんこんにちは。 株式会社ベーシックで新卒採用を担当している鈴木と申します(大半の人には「ちょるる」と呼ばれています)。 初めての方もいら...

令和時代のBtoBセールスに求められる2つのスキルとは

こんにちは。株式会社ベーシックの川鍋(@y_kawanabe)です。 現在「ferret One」というBtoBマーケター向けCMSのマーケティング責任者をしています。 ...

成長が止まるのは何故? 考えられる7つの理由

こんにちは。ベーシック代表の秋山(@basic_CEO)です。 ベーシックでは「挑戦者は賞賛される」という文化があります。 大いに失敗して結構です。その学...

「守破離」と「素直さ」があれば100%の確率で成長できるという話

こんにちは。ベーシック代表の秋山(@basic_CEO)です。 今回は私が人の成長において大事だと考えている「守破離」と「素直さ」について書いていきます。...