ベーシックのnote｜ベーシック note編集部

10回事業売却した男がたどり着いた真に熱狂するビジネスとは

こんにちは。株式会社ベーシックで代表をしている秋山(basic_CEO)と申します。本日プレスリリースにて発表があった通り、この度One Capital様をリードインベスターとして総額11億円の資金調達を行いました。後述する昨年の事業売却を合わせると、この1年で25.5億円の資金を集めたことになります。これまでもnoteはいくつか書いてきたのですが、この資金調達も踏まえた大きな挑戦を迎えるにあたり、改めて決意や背景、そして今後何をなし得たいのかを備忘もかねて書き連ねたい

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社会貢献実感に必要な「３種の神器」とは

こんにちは、リデザインワーク代表＆ベーシックCOOの林です！日経新聞朝刊投稿にて、「仕事で社会貢献を感じた経験」の募集があったので、僕個人とマネジメント経験から書いてみようと思います。仕事を通じて社会貢献を感じるための3種の神器人によって、仕事を通じて社会貢献を感じるポイントはそれぞれだと思うのですが、共通して重要かなと感じるポイントを３つにまとめてみました。 ①ビジョン/ミッション/パーパス　企業や事業の実現したい未来や価値、存在意義 ②俯瞰図としてのミッショ

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デザイン命だった私がマーケの世界に飛び込んだら顧客にとって本当に重要なことを理解できた話

こんにちは！株式会社ベーシックに8月に入社しました、しっしぃと申します。現在はオールインワン型BtoBマーケティングツールferret OneのWebディレクターを務めています。今月で入社3ヶ月目の節目となるため、ベーシックに入社するまでの経緯を改めてご紹介しようと思います。はじめに、このnoteを開いている、主にWeb制作に関わっている方に質問してみたいことがあります。「自分が納品した制作物に自信を持てますか？」「私は自信がないかもしれない」と感じた方がいら

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人材業界のプロが本気で転職活動をしたらベーシックに辿り着いた話。

はじめまして、株式会社ベーシックで人事マネージャーを務めておりますfussa（@fussa_bfys）と申します。この度8年弱勤めたHR系事業会社を退職し、8月からベーシックに入社しました。HR業界でマネージャーを長らくやっていた経験も踏まえ、ある意味誰よりも深く・濃く転職活動に取り組んだ結果、本当に素晴らしい会社にめぐり合うことができたと思っています。ベーシックでは新しく入社したメンバーが入る度に入社エントリをnoteで公開しているのですが、今回はいわゆる通常の入社

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「新現場主義」ー実証実験主義のススメ

こんにちは、リデザインワーク代表＆ベーシックCOOの林です！「現場主義で得られたこと」というテーマで、日経COMEMOから募集があり、即、書きたい！と思ったので書いてみます。経営環境の変化による「新現場主義」とは現場主義、というとやはり製造業のイメージが強い気がします。現場主義で成果を残されて有名な鈴木会長の下記の記事からもその要素やすごさを感じることができます。一方で、課題も感じることができます。「現場力は日本のものづくりの宝なのは確かだ。現場で現物を見て現実

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ferret Oneが好き過ぎて、気がついたらferret Oneのセールスになっていた話

はじめまして、株式会社ベーシックの見山悠妃（@myan_sales）と申します。前職は営業支援会社に5年所属しており、クライアントに代わって営業活動を行う営業として4年間、その後自社のマーケティング部署の立ち上げを経て、2021年9月にベーシックに入社しました。現在はオールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」の事業部で、フィールドセールスの役割を担っています。今回のnoteでは、わたしがなぜベーシックへ入社し、ferret Oneのセールス

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自律的なキャリア形成には、「ポータブルビジネススキル」の獲得こそが肝だと思う話

こんにちは、リデザインワーク代表＆ベーシックCOOの林です！ニューノーマルに向けて、ジョブ型、企業内公募、副業、リスキルなど様々なテーマが議論されたり、施策推進がなされています。僕自身も、年功序列、終身雇用の従来型の日本企業において、中長期戦略や人事戦略のコンサルティングをしたり、スタートアップの経営もしている中で、改めて、共通して「ポータブルビジネススキル」の獲得が非常に重要だと思っています。という話を書いてみます。行動と成果を生み出す構造まず、成果を生み出

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「経営企画の立ち上げ」は型化できるのかを考えてみた話

株式会社ベーシック執行役員 CAOの角田(@takeshisumida_)です。私は現在はコーポレート部門の管掌役員として、経営企画、人事、広報、経理、財務、法務、総務、内部監査など、バックオフィス周りの機能全般に幅広く関わっています。この中の経営企画については、まだ会社に機能として存在していなかったゼロの状態からの立ち上げを行い、その経緯を記した以下noteでは、少しニッチなテーマながら、ありがたいことに非常に多くの反響をいただきました。経営企画というものは、しば

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エンジニアとしての働くモチベーションを本気で振り返った結果、ベーシックに辿り着いた話

はじめまして。能美龍星と申します！ 2021年7月に株式会社ベーシックに入社をし、現在はフォーム作成管理ツール「formrun」の開発エンジニアを担当しています。ベーシックでは現在テレワークを導入しており、僕は地元の石川県金沢市からフルリモートで働いています。慣れ親しんだ地元で働ける、とてもありがたい環境です！今回この記事では、入社エントリーとして、僕がこれまで何をしてきたのか、そしてなぜ働く場所としてベーシックを選んだのかについてお話したいと思います。特に以下にあ

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転職したら年収が下がる日本を卒業して、競争力のある国へ

こんにちは、リデザインワーク代表＆ベーシックCOOの林です！昨今、いろいろな話題で盛り上がっている企業の雇用の在り方・個人のキャリア形成の在り方ですが、根本的に解決するべきは、諸外国に比べ、転職すると年収が下がる可能性がすごく高いことなのではないかと思った話を書いてみたいと思います。 2021年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行で、企業には従業員に70歳まで就業機会を確保する努力義務が課されました。一方で、40歳や45歳で定年制度を導入するべきかどうかについても賛否

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